1. 薪酬：固定工資+補貼+績效獎金。

2. 基本福利：工作餐，雙休及節假日，五險一金及商業保險，交通補貼，通訊補貼。

3. 增值福利：執業資格補貼、高溫補貼、親情慰問金、年度體檢。

4. 節日福利：逢國家法定節日，發放節日福利。

5. 休假福利：完善的婚假、生育假、帶薪年休假管理制度。

多種培訓方式相結合，以培養專業技術過硬、創新能力強的環保專業性人才爲目標。

新員工入職培訓：旨在新員工能迅速了解企業文化、薪資體系、人才培養方式及公司其他管理制度，以快速適應工作崗位、融入公司。

科技論壇/專題培訓：邀請行業專家或公司內部分享交流形式，定期舉行環保政策法規、專業技能/技術等培訓，實時跟上國家及省市行業動態、提升技術團隊的綜合實力和個人專業技術水平。

專業技術培訓：優先推送業務、技術骨幹等參加環保相關部門組織的各類技術培訓和科技論壇，提升專業技術水平。 

以培養環保領域專家型人才爲目標，協助員工提升專業技術職稱。

完善的薪資體系和激勵機制，提供管理、技術雙晉升通道。